Nuestra CandeeXpert de hoy es Senior con varios años de experiencia en el sector digital. Estudió ADE en Barcelona y tras realizar un Máster en Search Engines, comenzó a trabajar en Elogia como Market Research Analyst. Su inquietud y creatividad le hicieron luego dar el salto al mundo Social Media, especialidad a la que se dedicó dentro de LA agencia durante más de 3 años. En la actualidad, trabaja en la parte de negocio como Executive Specialist en VIKO.
¿Cómo ha sido todo este recorrido y qué ha aprendido Emma por el camino? ¡No te pierdas esta entrevista!
Entrevista a Emma Sarret, Executive Specialist
En Candee, como agencia de talento digital, contamos con una red de expertos digitales que nos ayudan a validar el talento digital de cada uno de nuestros procesos de selección. En este post te presentamos a Emma Sarret, Executive Specialist en VIKO.
Cuando comenzaste tus estudios especializados, ¿cómo pensabas que sería tu trabajo?
Cuando empecé la carrera no tenía claro nada, me metí en ADE porque tenía varias salidas y a medida que fui avanzando en la carrera aprendí a descartar eso que no me gustaba. Sin embargo, encontrar eso que me gustaba fue un proceso más difícil. Siempre he sido muy de números, pero los trabajos de auditoría y trabajos mecánicos me parecían muy aburridos. Ahí empecé a tener claro que necesitaba un trabajo/sector que me retara continuamente y tuviese un punto de creatividad. En resumen, cuando empecé me imaginaba el típico trabajo de consultoría, analizando excels y haciendo informes.
A día de hoy, ¿es muy diferente de lo que haces?
Como os decía, nunca tuve claro que quería, si no que fui quitando capas para descubrir cómo quería realmente que fuese mi trabajo. Y no hablo solo de tareas, sino de flexibilidad, seriedad (entendido como buen rollo y fuera formalismos innecesarios). Creo que actualmente he encontrado un tipo de trabajo en el que puedo ser yo misma en todo momento, que me ofrece los retos que necesito para estar motivada y la libertad que, aunque suene contradictorio, hace que adopte los proyectos como míos y pase a ser parte de mi desarrollo más que de un trabajo aislado. Marcando distancia con ser workaholic, yo no quiero tener un trabajo de 9 a 18 y salir de ahí y tener otra vida, me gusta implicar mi vida en mi trabajo y mi trabajo en mi vida como, por ejemplo, estar atenta a campañas curiosas mientras miro el móvil paseando al perro, fijarme en contenidos o ideas de negocio que veo o escucho en la calle. Creo que VIKO tiene toda esa parte y es por eso por lo que sigo aquí creciendo como profesional e incluso más como persona.
¿Qué crees que diría esa versión junior de ti mismo de lo que haces actualmente?
Siempre digo que llegué a Elogia (primera marca de VIKO en la que trabajé) siendo un pollito recién salido del huevo y que aquí aprendí a volar. Creo que esa versión estaría muy orgullosa de la confianza que he forjado en mí y en lo que hago y de no tener miedo a lo que se me presenta.
¿Cómo has llegado hasta aquí y qué es lo que te ha llevado a dónde estás hoy en día? ¿Cuáles han sido los momentos clave de tu carrera?
La curiosidad. Sin ningún tipo de duda, la curiosidad y la búsqueda de retos, eso que me emociona y me motiva, es el motor de mi vida. De hecho, mi primera experiencia profesional «seria» fue como contable y ahí me di cuenta de que necesitaba más dinamismo. Luego salté a research, donde aprendí un montón sobre el análisis de datos, pero hubo un momento que me seguía faltando algo y de ahí di un paso hacia Social Media. Para mí Social Media es un entorno 360º, donde te permite total libertad para dar rienda suelta a las ideas y pensamientos, con una base de análisis de datos muy importante que permite justificar todas esas «fumadas».
Ahora estoy un poco separada de eso, pero siempre será un campo que me guste y valoro. Como os digo, la curiosidad me puede y a lo largo de mi carrera he ido creando una ambición más grande por emprender. Y entonces me surgió la oportunidad de adentrarme más en la parte de negocio de VIKO, descubrir el día a día de una empresa de cerca, descubrir modelos de negocio distintos, ver cómo es la gestión de personas, etc. Así que poco a poco, no sé si el destino o yo, vamos haciendo camino hacia donde quiero llegar.
¿Qué persona o referente consideras que ha sido clave en tu crecimiento?
Marta Sánchez, y no por qué esto sea Candee, tiene una mentalidad que ojalá mucha gente. La verdad no me marcó tanto como manager, sino como persona. Sin que se dé cuenta inspira a todo aquel que le escuche y siempre tendré una frase suya grabada en mi mente: «En la mayoría de cambios en la vida, hay dos opciones: las cosas pueden salir bien o, lo peor que puede pasar, es quedarte igual que estabas.» Parece mentira, pero esa mentalidad positiva se transmite y permite ver una perspectiva de todo que valoro un montón.
Por otro lado, Rubén Ferreiro. Más allá del infinito conocimiento, creo que tiene una ambición que se contagia, siempre tiene ganas de más, de atreverse e investigar cosas nuevas (tecnología, proyectos, ideas, etc.). Y algo que valoro mucho es su forma de tratar a cualquiera, independientemente de su posición profesional. Una persona que deja su posición profesional en un segundo plano y en primer lugar siempre es persona.
¿Qué retos laborales hacen que te levantes con más ganas en un día laboral?
Proyectos que me hagan pensar, saber qué tengo que hacer algo que no domino. Me encanta «investigar» y aprender y esa es mi gran motivación.
¿Cuál dirías que es la receta del éxito perfecta a nivel de skills, conocimientos, experiencia y culture que harían el Executive Specialist perfecto?
Para mí los conocimientos y la experiencia se aprenden y se desarrollan, lo que no se puede enseñar es a tener actitud y ganas de aprender. Creo que alguien que tiene actitud y es curioso tiene mucho ganado, porque él mismo será el que irá desbloqueando conocimientos y creando su experiencia.
¿Cómo crees que va a evolucionar este rol en los próximos años?
La inteligencia artificial está y va a revolucionar aún más este sector. Sin embargo, lejos de «quitarnos» el trabajo, nos hará más productivos y nos permitirá centrarnos en eso que realmente aporta valor. Aunque parezca irónico, muchas veces parecemos robots, ya sea por falta de tiempo, sobrecarga de tareas o por estar rodeados de tareas mecánicas; pero creo que es justo la IA la que va a devolvernos el ser personas, el poder pensar e ir más allá.
¿De qué te gustaría “advertirle” a cualquier persona que tenga pensado adoptar este rol antes de empezar y que te gustaría haber sabido a ti en su día?
Centrándome en el mundo del Social Media, que es a lo que más tiempo me he dedicado en los últimos años, diría que evoluciona rapidísimo, salen actualizaciones en las plataformas semanalmente, aparecen nuevas tendencias, estilos, líderes, influencers, etc. Por lo que observa, observa mucho y analiza el porqué de todo (sin volverte loco/a), pero es la forma de entender el sector y la mente de los consumidores.
Las carreras digitales son una carrera de fondo en la que siempre hay que mantener un ritmo constante, sin perder la delantera. ¿Cómo haces para mantenerte actualizada?
Como recomendaba antes, observar todo con lo que me cruzo. Deslizar y deslizar los feeds de las redes, leer newsletters, seguir a líderes del sector, escuchar conversaciones en la calle. Y, en segundo lugar, cuestionarme estas cosas. Es la única manera de entender cómo evoluciona el sector y prepararme para lo que venga.
Ahora, para ir terminando, vamos a dejar llevarnos un poco por la fantasía. ¿Qué persona o personaje famoso dirías que sería perfecto para este rol?
Nicky (Will Smith) en la película Focus, ¡qué capacidad de observar y anticiparse a lo que pasará y hará la gente!
Todo lo bueno tiene un final, y este es el de esta entrevista, pero para dejarnos con ganas de más, ¿qué recomendaciones nos harías si tuvieras que elegir un libro, un pódcast y un perfil de RRSS?
- Libros: Psicología Punk
- Podcast: Perfectam(i)ente o Nude Project
- RRSS: TikTok (ese algoritmo es el diablo)
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